Стажерской программе ALP Group исполнилось 2 года
15 июня 2020 г., Москва
Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (ООО «АЛП-ИС», или ДКИС) — ведущий российский разработчик ИТ-решений (основанных на программных продуктах «1С») для управления крупными коммерческими и государственными организациями, — подвел итоги двух лет работы Стажерской программы подготовки специалистов для рынка ERP. ALP Group реализует данную программу в партнерстве с ведущими вузами из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Иркутска, Перми и других городов. Программа включает бесплатные курсы и другие мероприятия, нацеленные на формирование у студентов базовых знаний и навыков по наиболее востребованным специальностям в сфере ERP, в том числе разработка 1С, обработка и анализ данных (BI), тестирование ПО.
Главной задачей, которую решает Стажерская программа ALP, является максимально быстрая адаптация вчерашних студентов к требованиям реальных проектов. Не секрет, что внедрение ERP-систем предполагает как глубокое понимание технологий, так и умение разбираться в особенностях бизнеса заказчика, видеть проект в целом, не концентрируясь лишь на своей узкой задаче. Знания, получаемые студентами в ВУЗах, являются хорошей базой для старта, однако для успешного практического применения необходима их дальнейшая специализация и систематизация, особенно если речь идет о таких крупных и развитых ERP-платформах, как 1С.
Всего в Стажерской программе ALP Group приняло участие более 200 студентов российских высших учебных заведений, при этом в последнее время, в период действия карантинных мер, число новых поданных заявок значительно выросло. Традиционно, для подготовки стажеров компанией организовывались и проводились бесплатные учебные курсы, летние школы, а также семинары, круглые столы на площадках ВУЗов, а также дни открытых дверей для работодателей. В рамках Программы многие учащиеся проходили в ALP Group производственную преддипломную практику. В настоящее время компания внедряет новые методы подготовки, в том числе дистанционные форматы. При этом стажерам будет предоставляться возможность работать в собственной системе управления проектами ALP, которая включает все необходимые инструменты для поддержки коллективной удаленной работы. Приобретение навыка работы с такими системами станет еще одной важной составляющей получаемого стажерами опыта.
На сегодняшний день, по итогам Стажерской программы в штат ALP Group было принято более 60 выпускников; многие из них прошли внутри компании дальнейшую подготовку с последующей аттестацией, и после сдачи соответствующих экзаменов получили профессиональные сертификаты «1С: Специалист» (Платформа 1С, Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), разработчик QlickView и др. Такие сертификаты являются условием присвоения статуса D2, позволяющего выступать в качестве самостоятельного разработчика и консультанта 1С, а благодаря Стажерской программе этот процесс происходит гораздо быстрее, что особенно важно для студентов на старте их карьеры.
Отметим, что на протяжении всего периода подготовки новичкам помогали получить необходимые навыки и умения, влиться в коллектив и приступить к работе в новой должности сотрудники компании, успешно прошедшие действующую в ALP Group программу «Наставничество», гарантирующую не только их высочайшую квалификацию, но и умение грамотно работать с начинающими специалистами.
Важно подчеркнуть, что ALP изначально стремилась к тому, чтобы ее Стажерская программа была привлекательна не только для студентов, но и для самих ВУЗов, а также других участников рынка. По убеждению ALP, развитие и перспективы отечественного рынка корпоративных решений напрямую зависит от уровня квалификации сотрудников не только интеграторов, но и заказчиков. Поэтому любые усилия, направленные на подготовку максимально большого числа профессионалов, будут полезны всему ИТ-сообществу. Благодаря этому, число ВУЗов, в партнерстве с которым ALP Group реализует Стажерскую программу, постоянно растет. Так, если на старте Программы к ней подключилось лишь несколько сибирских ВУЗов (СИБГУТ, Новосибирский и Иркутский госуниверситеты), то сейчас этот список включает ведущие высшие учебные заведения Москвы, Санкт-Петербурга, Набережных Челнов, Челябинска, Орла и Перми.
ALP Group планирует дальнейшее региональное расширение своей Стажерской программы, а также запуск новых направлений подготовки и приглашает студентов принять в ней участие, подав заявку на специальной странице сайта компании.
О Департаменте корпоративных информационных систем ALP Group
ALP Group занимается созданием решений на базе продуктов «1С» со дня основания (1996 год). В первый период компания работает только с небольшими предприятиями. В рамках развития этого направления в 2007 году был создан Департамент корпоративных информационных систем (ДКИС) ALP Group (www.alp-erp.ru), полностью нацеленный на решения для крупных предприятий, а работа с малым бизнесом была свернута. В 2009 году ДКИС ALP Group вывел на рынок первые решения для крупных организаций и заключил первые контракты в сегменте Enterprise.
Среди клиентов ДКИС: вертикально-интегрированные предприятия, госкомпании, промышленные предприятия, медийные холдинги и др. Современные автоматизированные системы, созданные специалистами ДКИС на базе платформы «1С», успешно используются в ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», ОАО «Научно-технический центр Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы», ПКиО «Сокольники» и десятках других организаций. Проект по созданию систем коммерческого, бухгалтерского и налогового учета, зарплаты и управления персоналом в ФГУП «Почта России» (46 тыс. рабочих мест, охватывает 83 филиала с 380 тыс. сотрудников) признан самым масштабным внедрением на базе продуктов и платформ «1С» и занял 1-е место в ТОП-500 – престижном официальном рейтинге крупнейших проектов, реализованных на базе «1С».
С 2016 г. ДКИС ALP Group целенаправленно наращивает компетенции в области менеджмента на основе объективных данных; консолидации, аналитической обработки и визуализации данных, полученных из различных источников; автоматизации и роботизации управленческих решений; гибкого управления проектами (методики AGILE), интеграции процессов разработки и эксплуатации ИТ-решений (DevOps).
В 2013 году ДКИС ALP Group вышел на уровень 25-30 одновременно выполняемых крупных проектов. В 2017 году в Департаменте сформирована практика для поддержки проектов класса IT-Digital, а их доля выросла до 24%.
В настоящее время в ДКИС работает свыше 200 высококвалифицированных специалистов, непосредственно занятых в проектах создания, развития и сопровождения систем управления предприятием. Это руководители проектов и практик, консультанты, системные архитекторы, разработчики, тестировщики и др.
За дополнительной информацией обращаться:
Елена Хрыкова
Elena.Hrykova@alp.ru
www.alp-erp.ru
Главной задачей, которую решает Стажерская программа ALP, является максимально быстрая адаптация вчерашних студентов к требованиям реальных проектов. Не секрет, что внедрение ERP-систем предполагает как глубокое понимание технологий, так и умение разбираться в особенностях бизнеса заказчика, видеть проект в целом, не концентрируясь лишь на своей узкой задаче. Знания, получаемые студентами в ВУЗах, являются хорошей базой для старта, однако для успешного практического применения необходима их дальнейшая специализация и систематизация, особенно если речь идет о таких крупных и развитых ERP-платформах, как 1С.
Всего в Стажерской программе ALP Group приняло участие более 200 студентов российских высших учебных заведений, при этом в последнее время, в период действия карантинных мер, число новых поданных заявок значительно выросло. Традиционно, для подготовки стажеров компанией организовывались и проводились бесплатные учебные курсы, летние школы, а также семинары, круглые столы на площадках ВУЗов, а также дни открытых дверей для работодателей. В рамках Программы многие учащиеся проходили в ALP Group производственную преддипломную практику. В настоящее время компания внедряет новые методы подготовки, в том числе дистанционные форматы. При этом стажерам будет предоставляться возможность работать в собственной системе управления проектами ALP, которая включает все необходимые инструменты для поддержки коллективной удаленной работы. Приобретение навыка работы с такими системами станет еще одной важной составляющей получаемого стажерами опыта.
На сегодняшний день, по итогам Стажерской программы в штат ALP Group было принято более 60 выпускников; многие из них прошли внутри компании дальнейшую подготовку с последующей аттестацией, и после сдачи соответствующих экзаменов получили профессиональные сертификаты «1С: Специалист» (Платформа 1С, Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), разработчик QlickView и др. Такие сертификаты являются условием присвоения статуса D2, позволяющего выступать в качестве самостоятельного разработчика и консультанта 1С, а благодаря Стажерской программе этот процесс происходит гораздо быстрее, что особенно важно для студентов на старте их карьеры.
Отметим, что на протяжении всего периода подготовки новичкам помогали получить необходимые навыки и умения, влиться в коллектив и приступить к работе в новой должности сотрудники компании, успешно прошедшие действующую в ALP Group программу «Наставничество», гарантирующую не только их высочайшую квалификацию, но и умение грамотно работать с начинающими специалистами.
Важно подчеркнуть, что ALP изначально стремилась к тому, чтобы ее Стажерская программа была привлекательна не только для студентов, но и для самих ВУЗов, а также других участников рынка. По убеждению ALP, развитие и перспективы отечественного рынка корпоративных решений напрямую зависит от уровня квалификации сотрудников не только интеграторов, но и заказчиков. Поэтому любые усилия, направленные на подготовку максимально большого числа профессионалов, будут полезны всему ИТ-сообществу. Благодаря этому, число ВУЗов, в партнерстве с которым ALP Group реализует Стажерскую программу, постоянно растет. Так, если на старте Программы к ней подключилось лишь несколько сибирских ВУЗов (СИБГУТ, Новосибирский и Иркутский госуниверситеты), то сейчас этот список включает ведущие высшие учебные заведения Москвы, Санкт-Петербурга, Набережных Челнов, Челябинска, Орла и Перми.
ALP Group планирует дальнейшее региональное расширение своей Стажерской программы, а также запуск новых направлений подготовки и приглашает студентов принять в ней участие, подав заявку на специальной странице сайта компании.
О Департаменте корпоративных информационных систем ALP Group
ALP Group занимается созданием решений на базе продуктов «1С» со дня основания (1996 год). В первый период компания работает только с небольшими предприятиями. В рамках развития этого направления в 2007 году был создан Департамент корпоративных информационных систем (ДКИС) ALP Group (www.alp-erp.ru), полностью нацеленный на решения для крупных предприятий, а работа с малым бизнесом была свернута. В 2009 году ДКИС ALP Group вывел на рынок первые решения для крупных организаций и заключил первые контракты в сегменте Enterprise.
Среди клиентов ДКИС: вертикально-интегрированные предприятия, госкомпании, промышленные предприятия, медийные холдинги и др. Современные автоматизированные системы, созданные специалистами ДКИС на базе платформы «1С», успешно используются в ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», ОАО «Научно-технический центр Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы», ПКиО «Сокольники» и десятках других организаций. Проект по созданию систем коммерческого, бухгалтерского и налогового учета, зарплаты и управления персоналом в ФГУП «Почта России» (46 тыс. рабочих мест, охватывает 83 филиала с 380 тыс. сотрудников) признан самым масштабным внедрением на базе продуктов и платформ «1С» и занял 1-е место в ТОП-500 – престижном официальном рейтинге крупнейших проектов, реализованных на базе «1С».
С 2016 г. ДКИС ALP Group целенаправленно наращивает компетенции в области менеджмента на основе объективных данных; консолидации, аналитической обработки и визуализации данных, полученных из различных источников; автоматизации и роботизации управленческих решений; гибкого управления проектами (методики AGILE), интеграции процессов разработки и эксплуатации ИТ-решений (DevOps).
В 2013 году ДКИС ALP Group вышел на уровень 25-30 одновременно выполняемых крупных проектов. В 2017 году в Департаменте сформирована практика для поддержки проектов класса IT-Digital, а их доля выросла до 24%.
В настоящее время в ДКИС работает свыше 200 высококвалифицированных специалистов, непосредственно занятых в проектах создания, развития и сопровождения систем управления предприятием. Это руководители проектов и практик, консультанты, системные архитекторы, разработчики, тестировщики и др.
За дополнительной информацией обращаться:
Елена Хрыкова
Elena.Hrykova@alp.ru
www.alp-erp.ru
Источник:
- https://89.rosgvard.ru/News/Article/v-preddverii-dnya-rossii-yamalskie-rosgvardejcy-zapustili-poznavatelnyj-proekt-videominiatyur