Болезнь во время отпуска

Болезнь во время отпуска – очень неприятная история. Приходится менять планы, отказываться от поездок и встреч… У многих возникает вопрос, можно ли компенсировать эти дни и каким образом это сделать?

Давайте разбираться.

Если во время отпуска заболели вы сами, то отпуск можно продлить или перенести. Для подсчета количества дней продления берутся дни отпуска, совпавшие с периодом болезни, исключая нерабочие праздничные дни. При этом выбор дней для «дополнительного» отпуска необходимо согласовать с руководством компании.

Ели отпуск предполагается продлить, то вам необходимо сообщить работодателю о больничном листе, по которому будет происходить выплата. При этом не нужно будет писать заявления или делать перерасчет отпускных – просто отпуск продлится на то количество дней, которое совпало с вашей болезнью.

В случае когда отпуск продлить невозможно, он переносится. Сотруднику в первый рабочий день нужно написать заявление о переносе отпуска в связи с болезнью на согласованные с руководством даты. На основе этого заявления в организации издается приказ. Прежний приказ остается без изменений. В бухгалтерском и налоговом учете также необходимо внести соответствующие корректировки.

Если во время отпуска заболел ваш ребенок или члены семьи и требовался уход за вашими родными, то отпуск продлить не получится. И больничные в этом случае также не выплачиваются. Если ребенок болел больше, чем длительность вашего отпуска, то на дни, не совпавшие с отпускными, необходимо открыть больничный лист, и они будут оплачены.

Больничный, открытый во время отпуска, оплачивается так же, как и другие листки нетрудоспособности. Однако больничный во время отпуска без сохранения зарплаты не оплачивается и не дает права на перенос или продление отпуска. Но если болезнь сотрудника продолжается и в запланированный рабочий период, то пособие по болезни выплачивается с первого рабочего дня.

За нарушения предусмотрены штрафные санкции. За отказ продлить или перенести отпуск согласно ТК РФ трудовая инспекция может оштрафовать компанию на 50 000 рублей, а руководителя – на 5000 рублей.

Хотите быть в курсе новостей, изменений в законодательстве, бухучете и 1С:Предприятие 8.3? Подпишитесь на новостную рассылку 1С:Апрель Софт.

Обращаем ваше внимание, что подробные инструкции и наглядные примеры по отражению в программах 1С различных ситуаций в бухгалтерском и налоговом учете вы найдете в информационно-справочной системе 1С:ИТС. Оставьте заявку и мы подключим вам бесплатный демо доступ на 7 дней и научим пользоваться системой 1С:ИТС, а также расскажем, подключим и настроим сервисы 1С:ИТС для комфортной и безопасной работы.