БЕСПОКОЙСТВО О ДЕТЯХ ВЛИЯЕТ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ИХ РОДИТЕЛЕЙ
Проблема детской и подростковой преступности не может не волновать молодых родителей. Последние исследования показали, что она не только влияет, но и сильно понижает продуктивность их работы, так как родители сильно беспокоятся о том, что их дети делают после школы.
Упомянутое исследование проводилось в США и основано на результатах опроса 1755 работающих родителей (44,7 процента отцов, 55,3 процентов матерей), занимающих должности в 100 с лишним крупных компаниях. Исследование сфокусировано на «Проблеме родительской озабоченности в послешкольное время» (ПРОПВ). Согласно его результатам, большинство работающих родителей справляются со своими обязанностями на работе и в личной жизни, но и матери, и отцы, уязвимы к воздействию ПРОПВ.
Ученые говорят, что итоги исследований показывают, что ПРОПВ может быть очень опасным для производительности сотрудника в компании, для его отношений с коллегами и, как следствие, его материального благополучия. Тем не менее, если дать определенные льготы родителям, остальные сотрудники компании могут быть демотивированы подобной «несправедливостью». Поэтому надо предоставлять всем сотрудникам большую автономию в путях выполнения заданий и гибкого рабочего графика, в рамках целой системы ориентированной на конкретный результат. К сожалению, немногие компании в нашей стране имеют подобные программы. Если у вас есть ребенок, и вы ищите работу, позаботьтесь о том, чтобы компания, в которой вы собираетесь работать, могла предоставить вам гибкий график. Информацию о работодателе можно получить в интернете, введя в поисковик запрос, скажем, работа в Симферополе или же полное название компании.
Исследование показывает, что компании могут сделать многое для поддержки работающих родителей путем реализации экономически эффективной политики, таких как гибкий график работы, на который, кстати, обращали внимания наибольшее число опрошенных сотрудников. Исследование показало, что родители с контролем над графиком работы испытывают меньше давления от ПРОПВ. Однако, многие родители просто не знают о существовании таких программ, или же их просто не существует в нашей стране, или они обеспокоены последствиями для карьерного роста. Тем не менее, более чем три четверти респондентов заявили, что возможность регулировать рабочее время, когда это необходимо, значительно снижает стресс, связанный с ПРОПВ.
Где бы вы ни находились территориально — в маленьком городке или современном мегаполисе, вы всегда сможете устроиться на стабильную удаленную работу, оставляя за собой возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий день, менять график и присматривать за детьми, когда это потребуется. Возможно, работа в Одессе, Киеве или другом крупном городе вам подойдет. Рассмотрите все варианты!
Ученые говорят, что итоги исследований показывают, что ПРОПВ может быть очень опасным для производительности сотрудника в компании, для его отношений с коллегами и, как следствие, его материального благополучия. Тем не менее, если дать определенные льготы родителям, остальные сотрудники компании могут быть демотивированы подобной «несправедливостью». Поэтому надо предоставлять всем сотрудникам большую автономию в путях выполнения заданий и гибкого рабочего графика, в рамках целой системы ориентированной на конкретный результат. К сожалению, немногие компании в нашей стране имеют подобные программы. Если у вас есть ребенок, и вы ищите работу, позаботьтесь о том, чтобы компания, в которой вы собираетесь работать, могла предоставить вам гибкий график. Информацию о работодателе можно получить в интернете, введя в поисковик запрос, скажем, работа в Симферополе или же полное название компании.
Исследование показывает, что компании могут сделать многое для поддержки работающих родителей путем реализации экономически эффективной политики, таких как гибкий график работы, на который, кстати, обращали внимания наибольшее число опрошенных сотрудников. Исследование показало, что родители с контролем над графиком работы испытывают меньше давления от ПРОПВ. Однако, многие родители просто не знают о существовании таких программ, или же их просто не существует в нашей стране, или они обеспокоены последствиями для карьерного роста. Тем не менее, более чем три четверти респондентов заявили, что возможность регулировать рабочее время, когда это необходимо, значительно снижает стресс, связанный с ПРОПВ.
Где бы вы ни находились территориально — в маленьком городке или современном мегаполисе, вы всегда сможете устроиться на стабильную удаленную работу, оставляя за собой возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий день, менять график и присматривать за детьми, когда это потребуется. Возможно, работа в Одессе, Киеве или другом крупном городе вам подойдет. Рассмотрите все варианты!
Источник:
http://www.doctorhiller.com/