ВИЗ-Сталь и ВИЗ заботятся о заводских ветеранах

ВИЗ-Сталь и ВИЗ реализуют комплексную программу поддержки ветеранов. Дважды в год – в честь Дня Победы и к Дню пожилого человека – все пенсионеры, состоящие на учете в заводском Совете ветеранов, получают финансовую поддержку.
Предприятия выделяют бывшим работникам бесплатные путевки в санатории-профилактории, оказывают финансовую помощь для проведения зубопротезирования, приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов, слуховых аппаратов и т.д. Ежемесячно материальную помощь на неотложные нужды получают 20-30 бывших заводчан.
Для пенсионеров организуются спортивные турниры по шашкам, шахматам и настольному теннису, встречи бывших и нынешних заводчан, выездные культурно-массовые мероприятия. Пожилые люди посещают экскурсии, творческие вечера в досуговых центрах, участвуют в художественных выставках и вернисажах.
Совет ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа активно вовлекает заслуженных заводчан в работу по патриотическому воспитанию молодежи. В год 70-летия Великой Победы был организован цикл встреч тружеников тыла, участников Великой Отечественной войны с учащимися колледжей, школ, воспитанниками дошкольных учреждений города и подшефного детского дома. Акцией «Декада мужества» были охвачены около 10 образовательных учреждений Екатеринбурга.

«Забота о ветеранах завода является одним из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали и ВИЗа. Предприятия оказывают комплексную помощь Совету ветеранов, финансируют и поддерживают программы, которые позволяют оказать пожилым людям адресную материальную помощь, сделать их жизнь более насыщенной и интересной», — говорит председатель Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа Вадим Федоров.



Информация о ВИЗ-Стали:

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой производитель холоднокатаной электротехнической стали, и крупнейший производитель трансформаторной стали в России. Мощности предприятия позволяют выпускать более 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 80% продукции ВИЗ-Стали поставляется на экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали составляет 6,3%.
В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства.
Приоритетными направлениями социальной политики являются благотворительная помощь областному детскому дому №7, поддержка заводских ветеранов и семей металлургов, охрана материнства и детства и т.д. На предприятии действуют социальные программы по оздоровлению, санаторно-курортному лечению сотрудников и членов их семей, финансированию медицинской помощи работникам, организации летнего отдыха детей, оказанию материальной поддержки многодетным семьям, одиноким родителям, вдовам, опекунам детей в возрасте до 16 лет и др.