На ВИЗ-Стали поздравили работниц с международным женским праздником

Поддержка материнства и детства – важное направление социальной политики предприятия. В 2015 году объем финансирования таких программ составил более 7,5 млн рублей. Средства направлены на выплату больничных, пособий и компенсаций беременным женщинам; работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; единовременной материальной помощи при рождении ребенка и др.

Предприятие оказывает традиционную поддержку приемным, многодетным и неполным семьям работников, опекунам и вдовам, имеющим детей в возрасте до 16 лет. Ежегодно накануне нового учебного года они получают единовременную материальную помощь.

ВИЗ-Сталь заботится о создании комфортных условий работы для беременных женщин и матерей, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, и предоставляет им возможность работать по индивидуальному графику. Для женщин, приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком, предусмотрено обучение для переподготовки, повышения квалификации или восстановления профессиональных навыков без отрыва от производства с оплатой среднего заработка.