Стартовал конкурс «Молодой лидер ВИЗ-Стали»

«Конкурс «Молодой лидер» на протяжении шести лет помогает выявлять новых инициативных молодых лидеров для пополнения кадрового резерва предприятия. Такие проекты способствуют формированию у сотрудников заинтересованности в профессиональном росте, эффективной и результативной работе. По результатам предыдущих лидерских состязаний 60% финалистов сделали серьезный рывок в карьерном развитии. Думаю, что в этом году нас ждет много интересных открытий», – говорит заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.

Конкурс продлится до сентября. В рамках первого этапа участники напишут эссе на тему «Идея. Творчество. Прогресс. 290 лет Верх-Исетскому заводу». Задание потребует креативного подхода – жюри оценит информативность, оригинальность и наглядность выполненных работ.

Конкурсанты, прошедшие первое испытание, выйдут в основной – второй этап. В первом туре их ждет участие в деловой игре, которая выявит личные коммуникативные и организаторские навыки. Второй тур пройдет в формате самопрезентации и даст возможность молодым металлургам продемонстрировать способности к публичным выступлениям. Последним испытанием станет спортивное мероприятие, по итогам которого будут оцениваться не только индивидуальные достижения, но и умение работать в команде на общий результат.

По итогам основного этапа будут отобраны 12 финалистов, которые будут бороться за победу на одной из сценических площадок Екатеринбурга. Финал предусматривает четыре конкурса, в ходе которых жюри оценит умение участников креативно мыслить, аргументированно отстаивать позицию, а также их творческие и организаторские способности.

Еще одним важным этапом конкурса станут презентации реализованных финалистами социально значимых проектов, направленных на благотворительную помощь ветеранам, инвалидам, детям-сиротам и т.д.

Победители конкурса получат дипломы и денежные премии. Материальное поощрение предусмотрено также для всех участников финала.