В Чеченской республике ведется работа по охране трудовых прав

Одним из наиболее актуальных вопросов для жителей республики стала заработная плата и задолженность предприятий перед своими сотрудниками. По словам А.У.Эльмурзаева, общая просроченная задолженности по заработной плате в начале осени составила 276 млн. рублей. 155 предприятий и организаций республики имеют задолженность по зарплате свыше 11 тысячам работникам. «Причин можно назвать несколько. В результате вооруженных конфликтов и террористических актов, начиная с конца 1994г., полному или частичному разрушению подверглись дома, в которых люди живут и работают, - пояснил главный госинспектор республики. - Сегодня мы наблюдаем практическое отсутствие рабочих мест и вакантных должностей из-за незначительного количества восстанавливаемых и вновь создаваемых рабочих мест в отраслях народного хозяйства Чеченской Республики. И это стало главной причиной высокой напряженности на рынке труда республики. Более того, негативно отразился на ситуации на рынке труда финансовый экономический кризис».

Главный госинспектор рекомендовал своим собеседникам не сдаваться при поиске работы и, при необходимости, обращаться в службу занятости.

В ходе он-лайн конференции жители смогли узнать о важности оформления трудового договора, а также о критериях, на которые необходимо обращать внимание при выборе места работы. Как выяснилось, многие жители Чечни просто не знают, как правильно оформлять трудовые отношения с работодателем, как должен выглядеть трудовой договор и как обязан себя вести работодатель после его подписания.

В случае возникноверия проблем на предприятии Эльмурзаем посоветовал обращаться по горячей линии Государственной инспекции труда (8712) 22-26-46.