«Аганнефтегазгеология» реализует программу обучения персонала
На эти цели предприятие направило более 3,4 млн. рублей.
Нижневартовск, ХМАО-Югра. ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество НК «РуссНефть») реализует программу обучения и повышения квалификации производственного и административно-управленческого персонала. В 2015 году на эти цели направлено более 3,4 млн. рублей.
Общее количество слушателей различных учебных программ и образовательных проектов в минувшем году составило 595 человек. Работа предприятия в сфере обучения и развития персонала соответствует требованиям системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности OHSAS 18001:2007
Организационная работа в сфере профессионального и карьерного развития работников акционерного общества выстроена в двух направлениях: программа обязательного обучения и программа повышения квалификации.
В направлении обязательного обучения организованы специализированные программы по охране труда, экологической, пожарной, промышленной безопасности, ГОиЧС. Проводится аттестация специалистов сварочного производства (НАКС) и электротехнического персонала.
Программа повышения квалификации нацелена на совершенствование компетенций и получение новых навыков инженерно-технических и управленческих кадров. Информацию об изменениях в законодательстве, формах и сроках предоставления отчетности, новых технологиях и методах работы специалисты предприятия получают на курсах в ведущих образовательных центрах страны.
Выстраивание процесса обучения и повышения квалификации работников основная, но не единственная форма работы HR-специалистов нефтедобывающего предприятия. Ежегодно на нефтепромыслах «Аганнефтегазгеологии» проходят производственную практику студенты профильных ВУЗов. Представители акционерного общества постоянные участники совместных образовательных проектов НК «РуссНефть» и МГУ им. М.В. Ломоносова, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.
Общее количество слушателей различных учебных программ и образовательных проектов в минувшем году составило 595 человек. Работа предприятия в сфере обучения и развития персонала соответствует требованиям системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности OHSAS 18001:2007
Организационная работа в сфере профессионального и карьерного развития работников акционерного общества выстроена в двух направлениях: программа обязательного обучения и программа повышения квалификации.
В направлении обязательного обучения организованы специализированные программы по охране труда, экологической, пожарной, промышленной безопасности, ГОиЧС. Проводится аттестация специалистов сварочного производства (НАКС) и электротехнического персонала.
Программа повышения квалификации нацелена на совершенствование компетенций и получение новых навыков инженерно-технических и управленческих кадров. Информацию об изменениях в законодательстве, формах и сроках предоставления отчетности, новых технологиях и методах работы специалисты предприятия получают на курсах в ведущих образовательных центрах страны.
Выстраивание процесса обучения и повышения квалификации работников основная, но не единственная форма работы HR-специалистов нефтедобывающего предприятия. Ежегодно на нефтепромыслах «Аганнефтегазгеологии» проходят производственную практику студенты профильных ВУЗов. Представители акционерного общества постоянные участники совместных образовательных проектов НК «РуссНефть» и МГУ им. М.В. Ломоносова, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.
Источник:
http://www.fuelbroker.ru