ОАО «Варьеганнефть» подводит итоги профессиональной подготовки сотрудников в рамках системы непрерыв

Радужный, ХМАО. За первое полугодие более 700 сотрудников ОАО «Варьеганнефть» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) прошли профессиональную подготовку и повышение квалификации в рамках системы непрерывного профессионального образования.
Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников предприятия зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. Компания «РуссНефть» предоставляет сотрудникам возможность для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.
Система подготовки кадров, работающая в «Варьеганнефти», охватывает все направления бизнеса и категории персонала и направлена на решение стратегических задач, таких как: обеспечение уровня профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса предприятия; усиления управленческих компетенции акционерного общества, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва; обеспечения стратегических проектов предприятия подготовленным персоналом; обеспечение необходимого уровня компетентности всех работников предприятия, задействованных в системе управления промышленной безопасности и охраны труда и др.
Учитывая тот факт, что человеческие ресурсы во многом определяют эффективность работы технологических процессов, положение компании на рынке и ее привлекательность для инвесторов, ОАО «Варьеганнефть» придает особое значение реализации программ профессионального развития и повышения квалификации персонала. Так, в соответствии с обозначенными задачами, повысить свой профессиональный уровень и пройти обязательное обучение в текущем периоде могли представители рабочих специальностей, среднее звено, и руководящий состав Общества по самым разным программам дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации, предусматривающие, в частности, обучение смежным профессиям, повышение уровня знаний в области промышленной безопасности и охраны труда и другие,
Поощряя стремление работников к профессиональному росту, «Варьеганнефть» реализует ряд внутрикорпоративных программ, позволяющих раскрыть потенциал каждого сотрудника компании. Особое внимание отводится послевузовскому обучению перспективной молодежи, подготовке молодых управленцев, находящихся в резерве кадров, привлечению молодежи к решению производственных задач компании.
«Варьеганнефть» продолжит реализацию программ обучения персонала, предусматривающих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия в рамках системы непрерывного профессионального образования.