Работодатели решили не повышать заработные платы
Начиная с февраля текущего года в Москве предлагаемые заработные платы в целом по рынку труда (все отрасли) специалистам с опытом работы 1-4 года, начальникам отдела и директорам по направлениям начали снижаться. Так, по данным исследования рынка труда специалистов в высшим образованием, менеджеров среднего и высшего звена, компании NM Consulting, заработная плата специалиста снизилась на 9-11 %, начальника отдела на 6-8% , директора направления на 6-8%.
Предлагаемые заработные платы по данным вакансиям достигли максимума в марте текущего года, после чего началось медленное снижение. Подобные колебания можно объяснить сезонным фактором: обычно в марте-мае на рынке появляется больше кандидатов, желающих сменить место работы, таким образом, работодатели в эти месяцы склонны немного занижать уровень заработной платы. Тенденции практически повторяют ситуацию прошлого года.
Единственная категория специалистов, заработная плата которых продолжает расти уже больше года – это проектные менеджеры или руководители проектов.
Предлагаемые заработные платы по данным вакансиям достигли максимума в марте текущего года, после чего началось медленное снижение. Подобные колебания можно объяснить сезонным фактором: обычно в марте-мае на рынке появляется больше кандидатов, желающих сменить место работы, таким образом, работодатели в эти месяцы склонны немного занижать уровень заработной платы. Тенденции практически повторяют ситуацию прошлого года.
Единственная категория специалистов, заработная плата которых продолжает расти уже больше года – это проектные менеджеры или руководители проектов.