Профессия PR-специалиста обретает зрелость

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel работодатели стали более тщательно формулировать требования к PR-кандидатам по сравнению с периодом еще 3-летней давности. Сказывается тот факт, что профессия обретает зрелость.
Профессия PR-специалиста была признана официально, когда Министром труда и социального развития РФ 28 июля 2003 года было подписано постановление о внесении квалификационных характеристик специалистов по связям с общественностью в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
На сегодняшний день руководитель PR-отдела/PR-директор должен обладать определенными характеристиками и компетенциями. Обычно работодатели обращают внимание на наличие первого или второго высшего образования в сфере PR, маркетинга, рекламы или степень MBA. Приветствуется опыт работы в том сегменте рынка, где работает компания. Положительно сказываются при принятии на работу сформированные управленческие навыки. Желательно знание иностранного языка с учетом специфики деятельности компании.
Стал предпочтителен опыт работы на предыдущем месте более двух лет. При этом основной функционал не претерпел изменений - это руководство созданием и реализацией коммуникационной политики компании, включая разработку стратегии общения с представителями общественности и средствами массовой информации.
Зарплаты PR-директоров составляют 60 тыс. руб. – 150 тыс. руб.
«Уверена, что до декабря 2010 года и уровень зарплат, и спрос на опытных руководителей PR-отделов возрастет на 30% по сравнению с первым полугодием», - подчеркивает Елена Егорова, директор по развитию Penny Lane Personnel.