Кадровый центр «Президент» отмечает, что работодатели снижают зарплату и повышают требования к персо

Экономический кризис не обошел стороной сферу трудоустройства – сейчас  компании вынуждены практически выживать, поэтому идут на многие средства ради сохранения бизнеса. Число сокращений, как следствие, начало расти – некоторые фирмы просто не справляются с выплатой зарплаты своему персоналу в полной мере.

Судя по словам тех работников, которым удалось сохранить прежние рабочие места, трудиться становится тяжелее –  у многих людей появляются новые  обязанности, а размер жалования  не увеличивается. И даже более того, 12% опрошенных говорят о снижении уровня своей зарплаты. Однако на снижение зарплаты жалуются на все, так, 16% участников опроса отметили, что их предприятия продолжают активно развиваться, сотрудникам выплачивают прибавки, и т.д.

Отметим, что растущее стремление людей зарабатывать легко объяснимо –  инфляция уменьшает накопления и доступные возможности, курс доллара резко возрос, а платежеспособность  рубля уменьшилось почти вдвое.

С другой стороны, кризис внес и некую долю справедливости: тех, кто привык навязывать работодателям свои принципы работы, вытесняют сильные и более адекватные конкуренты.  На рынке сейчас реже платят за «имя» и высокую репутацию, а оценивают работу по итогам, конкретным результатам. Стали популярнее услуги кадровых агентств, но, обратившись туда, помните о том, что конкуренция на рынке труда растет, работать понадобится  на совесть.

Кадровое агентство «Президент» работает в России с 2008 г. и сотрудничает со множеством крупных компаний. Компания специализируется на подборе административного и финансового персонала, ТОП-менеджеров, управленцев и узких специалистов. «Президент» проводит кадровый консалтинг, исследования по вопросам трудоустройства и найма, делает обзоры рынка труда и заработных плат.