Триста тысяч потерявших места

Интересная деталь: мужчины реже обращаются в службы занятости – только 30% из общего числа безработных сильного пола. Оставшиеся 40% оперативно находят себе альтернативу в виде официального или же неформального трудоустройства. А вот еще 30% пребывают в длительной депрессии.
Сходясь во мнении, что рост безработицы можно остановить, эксперты нередко расходятся в вопросе о том, как наиболее быстро и эффективно этого добиться.
«Я считаю, что основная проблема, которая вызывает существенную разбалансированность рынка труда и резкий рост безработицы в России, – это крайне низкий уровень альтернативной занятости, – утверждает глава компании «СТС Групп» Николай Рыжков. – Налицо парадоксальная ситуация: во многих регионах России не хватает рабочих рук! И здесь как раз тот самый случай, когда проблемы с безработицей можно эффективно решить за счет внутренней трудовой миграции населения – поощряя и стимулируя ее на государственном уровне».
Некоторые группы экспертов в качестве главных инструментов господдержки рынка труда называют меры, способные в первую очередь поддержать бизнес: снижение налоговой нагрузки (32% ответов), снижение ставок по кредитам (25%), предоставление аренды помещений на льготных условиях, уменьшение административной нагрузки на бизнес (12%) и т. д.
Эксперты же околоправительственных групп мыслят еще более глобальными категориями. По их версии, мерами поддержки рынка труда должны стать: разработка и реализация строительных и инфраструктурных проектов, упрощение доступа к государственному заказу для субъектов малого и среднего бизнеса, совершенствование механизмов государственно-частного партнерства, введение персональной ответственности для чиновников за создание новых рабочих мест для сокращенных работников, мораторий на сокращение работников бюджетной сферы.