Работа в краю тысячи озер
Свежий номер газеты “Вакансия» дает советы тем россиянам, кто решил трудоустроится в Финляндии.
Как отмечает «Вакансия», сегодня сложнее, чем прежде, устроиться на сезонную или временную работу. В значительной степени виной тому конкуренция. Еще одно препятствие – язык. Знание финского (или шведского – это второй государственный язык) – в подавляющем большинстве случаев непременное требование работодателей. Наконец, нужно учитывать государственную политику в целом, направленную на трудоустройство собственного населения. Поэтому вполне оправданно, когда в центрах занятости населения работодателю нужно сначала аргументированно доказать, почему он предложил вакансию иностранцу. В этом случае квалификация может сыграть решающую роль.
Тем более что в Финляндии есть сферы, где и сегодня заметна нехватка специалистов, а в будущем она станет еще более ощутимой. Так, требуются санитары, медсестры, фельдшеры, акушеры, врачи разных специальностей, фармацевты, социальные работники. Если говорить о рабочих профессиях, то ощущается дефицит персонала в строительстве, сфере обслуживания и лесном хозяйстве. В то же время специалисты здравоохранения и социальной сферы, получившие образование вне стран Евросоюза, должны подтвердить свой диплом в Управлении образования Финляндии, а также в ряде случаев пройти стажировку. Кроме того, условием для подтверждения диплома может стать прохождение дополнительного обучения и практики.
В стране работает государственная Линия труда и занятости, которая не так давно стала обслуживать клиентов и на русском языке (тел. +358 10 19 4924). Эта служба консультирует по телефону и электронной почте (trud@te-toimisto.fi) русскоязычных соискателей работы, работодателей, предпринимателей, а также служащих. Наряду с телефонной службой действует информационный интернет-портал www.trud.fi, где соискатели, работодатели и служащие могут получить полезную информацию на русском языке.
Конечно, можно воспользоваться услугами фирм по трудоустройству в Финляндии. Но здесь важно не ошибиться в выборе такого помощника. Лучше ориентироваться на известные международные рекрутинговые агентства.
Другие подробности и нюансы работы в Финляндии читайте в свежем номере газеты на 7 полосе или на сайте www.vacansia.ru
Тем более что в Финляндии есть сферы, где и сегодня заметна нехватка специалистов, а в будущем она станет еще более ощутимой. Так, требуются санитары, медсестры, фельдшеры, акушеры, врачи разных специальностей, фармацевты, социальные работники. Если говорить о рабочих профессиях, то ощущается дефицит персонала в строительстве, сфере обслуживания и лесном хозяйстве. В то же время специалисты здравоохранения и социальной сферы, получившие образование вне стран Евросоюза, должны подтвердить свой диплом в Управлении образования Финляндии, а также в ряде случаев пройти стажировку. Кроме того, условием для подтверждения диплома может стать прохождение дополнительного обучения и практики.
В стране работает государственная Линия труда и занятости, которая не так давно стала обслуживать клиентов и на русском языке (тел. +358 10 19 4924). Эта служба консультирует по телефону и электронной почте (trud@te-toimisto.fi) русскоязычных соискателей работы, работодателей, предпринимателей, а также служащих. Наряду с телефонной службой действует информационный интернет-портал www.trud.fi, где соискатели, работодатели и служащие могут получить полезную информацию на русском языке.
Конечно, можно воспользоваться услугами фирм по трудоустройству в Финляндии. Но здесь важно не ошибиться в выборе такого помощника. Лучше ориентироваться на известные международные рекрутинговые агентства.
Другие подробности и нюансы работы в Финляндии читайте в свежем номере газеты на 7 полосе или на сайте www.vacansia.ru
Источник:
http://www.vacansia.ru