Интеграция офисного интерьера
Офисные перегородки прочно вошли в российский деловой обиход как самый простой и удобный инструмент для структурирования офисного пространства и выделения в нем обособленных зон. Дефицит офисных площадей в самых интенсивно развивающихся регионах только подтолкнул распространение новейших технологий зонирования помещений.
Деловые центры, возводимые в настоящее время, в большинстве своем проектируются по принципу свободной планировки. То есть, кроме несущих конструкций, лифтовых шахт и лестниц, на этаже нет никаких капитальных стен. Арендаторы просто отделяют необходимую площадь быстровозводимыми перегородками и далее обустраивают внутреннее пространство в соответствии со своими задачами и потребностями.
Очень часто в одном офисном пространстве для реализации определенных задач совместно используются различные типы систем перегородок. Так что при проектировании делового интерьера всегда следует внимательно следить за тем, чтобы разнообразие конструкционных решений не повлияло на сохранение функциональной целостности и единого стиля помещений. От этого, по мнению известнейшего дизайнера Карима Рашида, зависит то, будет ли человеку комфортно в этом интерьере, сможет ли он плодотворно трудиться.
Комплексную проблему сохранения целостности интерьера, образованного системами перегородок, можно разделить на ряд аспектов. Это функциональность, конструктивное единство и, наконец, гармоничность стилистического решения. Возможным приемам сочетания различных типов офисных перегородок и других элементов офисного интерьера и будет посвящена эта статья.
К единству – прямыми путями
Пожалуй, практически любая компания заинтересована иметь офис, в равной степени удобный для сотрудников и приятный взору партнеров и клиентов. Самым оптимальным выходом будет воспользоваться услугами профессионального дизайнера деловых интерьеров. Как утверждает шведский дизайнер Ларс Бюлоф, гармоничный и целостный стиль делового помещения создают не только правильно подобранная офисная мебель или аксессуары, но все окружение в целом. Грамотный дизайн-проект учитывает множество важных аспектов - единство офисного стиля, сочетаемость отделочных материалов, элементов интерьера и цветовых решений.
Также имеет значение и то, насколько все детали проекта соответствуют имиджу компании. По словам Игоря Кондратьева, заместителя Генерального директора студии офисных систем «Астарта престиж» (эксперта в области разработки и внедрения технологий по обустройству офисов и торговых площадей), предпочтительный стиль делового помещения во многом зависит от сферы деятельности компании. В офисе финансовой группы или банка яркая вычурная дизайнерская мебель будет неуместна. Скорее всего представители «серьезных» видов бизнеса выберут нейтральные цвета и классический стиль. Ведь атмосфера, создаваемая внутренней обстановкой в офисе, должна указывать на стабильность, надежность, финансовое благополучие и передавать уверенность в правильности сделанного выбора. Яркие дизайнерские решения более характерны для компаний творческой направленности, занимающихся дизайном любого рода или относящихся к fashion-индустрии. Таким образом фирма может ненавязчиво подчеркнуть свой вкус, креативность, изобретательность, способность воплощать передовые тенденции дизайна и моды в жизнь.
Один из первых вопросов, возникающих при планировании обустройства офиса, - какой тип организации делового пространства больше всего отвечает потребностям конкретной компании. Исходя из этого, выбираются соответствующие пространственные и дизайнерские решения и, в конечном итоге, подходящие системы перегородок.
Если это офис кабинетного типа, то структуру пространства определяют коридоры, в зависимости от конфигурации которых располагаются кабинеты. Вариантов здесь может быть немало, например, размещение кабинетов по одну или по обе стороны главного коридора. Кроме того, неизбежно приходится учитывать архитектурные особенности офисного здания. Так, если этаж в плане представляет окружность, рациональным будет радиальное или концентрическое расположение коридоров.
В целом, для офиса этого типа подойдут стационарные системы перегородок до потолка, предназначенные для жесткого зонирования пространства. Конкретная реализация может быть самой разнообразной, однако стоит помнить о психологическом комфорте сотрудников. Например, коридоры, сконфигурированные только непрозрачными перегородками, будут вызывать тягостное впечатление даже при хорошем искусственном освещении. Цельностеклянные или остекленные каркасные перегородки оказываются во многих случаях уместнее, так как позволят проникать в коридор естественному свету. Также можно комбинировать остекленные и глухие секции.
В офисе открытого типа все сотрудники работают в едином большом пространстве. Проблему выделения личной рабочей зоны, как правило, решают с помощью мобильных перегородок или же настольных экранов. По мере необходимости, такие конструкции дополняются вспомогательными модулями либо меняется их конфигурация. К примеру, можно соединить вместе несколько ранее отдельных рабочих мест или выделить «кабинет» под особо ответственные проекты.
В офисе комбинированного типа изолированные кабинеты сочетаются с открытыми рабочими пространствами, рекреационными и переговорными зонами. Поскольку каждая из зон предъявляет свои, порой противоположные, требования к функциональности перегородок, зачастую здесь различные системы перегородок соседствуют друг с другом. Как же решается проблема их сопряжения?
Между пространством и функцией
Системы профилей различных производителей в большинстве своем несовместимы друг с другом и зачастую отличаются по дизайну. Но нередко при переобустройстве офиса приходится переделывать и дополнять существующие перегородки. При этом стыковка перегородок от разных производителей становится серьезной проблемой.
Поэтому в целях соблюдения конструктивного единства разумно будет выбирать системы перегородок одного производителя. Часто стационарные и мобильные системы имеют специальные возможности для сопряжения. В результате монтажа получается единая конструкция, которую можно будет трансформировать в соответствии с изменяющимися потребностями.
Надо сказать, эта возможность полезна, в первую очередь, для офиса комбинированного типа, где одинаково востребованы и изолированные, и открытые зоны. Находящие здесь применение мобильные системы перегородок имеют максимальную высоту до 2.2 м. Также популярны перегородки «в рост человека», то есть 1.7-1.8 м или же скрывающие сотрудника, когда он сидит в кресле - высотой 1.4-1.5 м.
В каждом конкретном случае оптимальная высота перегородок определяется неким компромиссом между потребностью в изолированном пространстве и необходимостью в прямой коммуникации с другими сотрудниками или посетителями. Для сотрудников с разными обязанностями баланс между этими параметрами может сильно различаться. Соответственно, в рабочей зоне из мобильных систем может сформироваться непрерывный ландшафт, образованный мобильными и стационарными перегородками разной высоты.
Функциональное единство
Еще одной весьма популярной в офисах открытого и комбинированного типов возможностью стационарных и мобильных систем перегородок является сопряжение с офисной мебелью. Получаются своего рода интегрированные рабочие места, где столешницы крепятся непосредственно к каркасу конструкции.
Перегородка здесь не только выполняет функцию зонирования, но и одновременно позволяет активно использовать вертикальное измерение офиса, экономя пространство. К специальным направляющим крепятся также полки для документов и оргтехники, светильники и прочие необходимые в работе мелочи. По мнению специалистов «Астарты престиж», с такими интегрированными решениями эффективность использования рабочего пространства увеличивается в среднем на 20%! Кроме того, при заказе таких блоков у производителя всегда есть возможность предусмотреть единое цветовое и фактурное решение для мебели и перегородки.
Но не стоит думать, что гибкость конфигураций и легкость сопряжения – удел лишь каркасных перегородок. Завоевывающие все большую популярность цельностеклянные перегородки также предоставляют в этом смысле довольно широкие возможности. Они монтируются в потолочные и напольные зажимные профили или точечные коннекторы и могут достигать высоты 3 м.
Кроме того, цельностеклянная перегородка может быть смонтирована фактически вплотную с каркасной системой, создавая впечатление единой конструкции. При умелом комбинировании каркасные и цельностеклянные перегородки позволяют создавать оригинальные деловые интерьеры, совмещающие хайтек с элементами более традиционных стилей.
Итак, важнейшей задачей при создании делового пространства является сохранение стилистического и функционального единства всех элементов интерьера. «Самодельный» офис, который дополнялся различной мебелью и перегородками по мере необходимости, будет производить заведомо худшее впечатление, чем обустроенный по профессиональному дизайн-проекту. Скорее всего, и сотрудникам в нем будет не очень удобно и комфортно. В то же время, офис, в котором соблюдены принципы гармонии и красоты, поможет добиваться всё новых успехов.
Деловые центры, возводимые в настоящее время, в большинстве своем проектируются по принципу свободной планировки. То есть, кроме несущих конструкций, лифтовых шахт и лестниц, на этаже нет никаких капитальных стен. Арендаторы просто отделяют необходимую площадь быстровозводимыми перегородками и далее обустраивают внутреннее пространство в соответствии со своими задачами и потребностями.
Очень часто в одном офисном пространстве для реализации определенных задач совместно используются различные типы систем перегородок. Так что при проектировании делового интерьера всегда следует внимательно следить за тем, чтобы разнообразие конструкционных решений не повлияло на сохранение функциональной целостности и единого стиля помещений. От этого, по мнению известнейшего дизайнера Карима Рашида, зависит то, будет ли человеку комфортно в этом интерьере, сможет ли он плодотворно трудиться.
Комплексную проблему сохранения целостности интерьера, образованного системами перегородок, можно разделить на ряд аспектов. Это функциональность, конструктивное единство и, наконец, гармоничность стилистического решения. Возможным приемам сочетания различных типов офисных перегородок и других элементов офисного интерьера и будет посвящена эта статья.
К единству – прямыми путями
Пожалуй, практически любая компания заинтересована иметь офис, в равной степени удобный для сотрудников и приятный взору партнеров и клиентов. Самым оптимальным выходом будет воспользоваться услугами профессионального дизайнера деловых интерьеров. Как утверждает шведский дизайнер Ларс Бюлоф, гармоничный и целостный стиль делового помещения создают не только правильно подобранная офисная мебель или аксессуары, но все окружение в целом. Грамотный дизайн-проект учитывает множество важных аспектов - единство офисного стиля, сочетаемость отделочных материалов, элементов интерьера и цветовых решений.
Также имеет значение и то, насколько все детали проекта соответствуют имиджу компании. По словам Игоря Кондратьева, заместителя Генерального директора студии офисных систем «Астарта престиж» (эксперта в области разработки и внедрения технологий по обустройству офисов и торговых площадей), предпочтительный стиль делового помещения во многом зависит от сферы деятельности компании. В офисе финансовой группы или банка яркая вычурная дизайнерская мебель будет неуместна. Скорее всего представители «серьезных» видов бизнеса выберут нейтральные цвета и классический стиль. Ведь атмосфера, создаваемая внутренней обстановкой в офисе, должна указывать на стабильность, надежность, финансовое благополучие и передавать уверенность в правильности сделанного выбора. Яркие дизайнерские решения более характерны для компаний творческой направленности, занимающихся дизайном любого рода или относящихся к fashion-индустрии. Таким образом фирма может ненавязчиво подчеркнуть свой вкус, креативность, изобретательность, способность воплощать передовые тенденции дизайна и моды в жизнь.
Один из первых вопросов, возникающих при планировании обустройства офиса, - какой тип организации делового пространства больше всего отвечает потребностям конкретной компании. Исходя из этого, выбираются соответствующие пространственные и дизайнерские решения и, в конечном итоге, подходящие системы перегородок.
Если это офис кабинетного типа, то структуру пространства определяют коридоры, в зависимости от конфигурации которых располагаются кабинеты. Вариантов здесь может быть немало, например, размещение кабинетов по одну или по обе стороны главного коридора. Кроме того, неизбежно приходится учитывать архитектурные особенности офисного здания. Так, если этаж в плане представляет окружность, рациональным будет радиальное или концентрическое расположение коридоров.
В целом, для офиса этого типа подойдут стационарные системы перегородок до потолка, предназначенные для жесткого зонирования пространства. Конкретная реализация может быть самой разнообразной, однако стоит помнить о психологическом комфорте сотрудников. Например, коридоры, сконфигурированные только непрозрачными перегородками, будут вызывать тягостное впечатление даже при хорошем искусственном освещении. Цельностеклянные или остекленные каркасные перегородки оказываются во многих случаях уместнее, так как позволят проникать в коридор естественному свету. Также можно комбинировать остекленные и глухие секции.
В офисе открытого типа все сотрудники работают в едином большом пространстве. Проблему выделения личной рабочей зоны, как правило, решают с помощью мобильных перегородок или же настольных экранов. По мере необходимости, такие конструкции дополняются вспомогательными модулями либо меняется их конфигурация. К примеру, можно соединить вместе несколько ранее отдельных рабочих мест или выделить «кабинет» под особо ответственные проекты.
В офисе комбинированного типа изолированные кабинеты сочетаются с открытыми рабочими пространствами, рекреационными и переговорными зонами. Поскольку каждая из зон предъявляет свои, порой противоположные, требования к функциональности перегородок, зачастую здесь различные системы перегородок соседствуют друг с другом. Как же решается проблема их сопряжения?
Между пространством и функцией
Системы профилей различных производителей в большинстве своем несовместимы друг с другом и зачастую отличаются по дизайну. Но нередко при переобустройстве офиса приходится переделывать и дополнять существующие перегородки. При этом стыковка перегородок от разных производителей становится серьезной проблемой.
Поэтому в целях соблюдения конструктивного единства разумно будет выбирать системы перегородок одного производителя. Часто стационарные и мобильные системы имеют специальные возможности для сопряжения. В результате монтажа получается единая конструкция, которую можно будет трансформировать в соответствии с изменяющимися потребностями.
Надо сказать, эта возможность полезна, в первую очередь, для офиса комбинированного типа, где одинаково востребованы и изолированные, и открытые зоны. Находящие здесь применение мобильные системы перегородок имеют максимальную высоту до 2.2 м. Также популярны перегородки «в рост человека», то есть 1.7-1.8 м или же скрывающие сотрудника, когда он сидит в кресле - высотой 1.4-1.5 м.
В каждом конкретном случае оптимальная высота перегородок определяется неким компромиссом между потребностью в изолированном пространстве и необходимостью в прямой коммуникации с другими сотрудниками или посетителями. Для сотрудников с разными обязанностями баланс между этими параметрами может сильно различаться. Соответственно, в рабочей зоне из мобильных систем может сформироваться непрерывный ландшафт, образованный мобильными и стационарными перегородками разной высоты.
Функциональное единство
Еще одной весьма популярной в офисах открытого и комбинированного типов возможностью стационарных и мобильных систем перегородок является сопряжение с офисной мебелью. Получаются своего рода интегрированные рабочие места, где столешницы крепятся непосредственно к каркасу конструкции.
Перегородка здесь не только выполняет функцию зонирования, но и одновременно позволяет активно использовать вертикальное измерение офиса, экономя пространство. К специальным направляющим крепятся также полки для документов и оргтехники, светильники и прочие необходимые в работе мелочи. По мнению специалистов «Астарты престиж», с такими интегрированными решениями эффективность использования рабочего пространства увеличивается в среднем на 20%! Кроме того, при заказе таких блоков у производителя всегда есть возможность предусмотреть единое цветовое и фактурное решение для мебели и перегородки.
Но не стоит думать, что гибкость конфигураций и легкость сопряжения – удел лишь каркасных перегородок. Завоевывающие все большую популярность цельностеклянные перегородки также предоставляют в этом смысле довольно широкие возможности. Они монтируются в потолочные и напольные зажимные профили или точечные коннекторы и могут достигать высоты 3 м.
Кроме того, цельностеклянная перегородка может быть смонтирована фактически вплотную с каркасной системой, создавая впечатление единой конструкции. При умелом комбинировании каркасные и цельностеклянные перегородки позволяют создавать оригинальные деловые интерьеры, совмещающие хайтек с элементами более традиционных стилей.
Итак, важнейшей задачей при создании делового пространства является сохранение стилистического и функционального единства всех элементов интерьера. «Самодельный» офис, который дополнялся различной мебелью и перегородками по мере необходимости, будет производить заведомо худшее впечатление, чем обустроенный по профессиональному дизайн-проекту. Скорее всего, и сотрудникам в нем будет не очень удобно и комфортно. В то же время, офис, в котором соблюдены принципы гармонии и красоты, поможет добиваться всё новых успехов.