Larisalarisa / Сфера услуг

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel апрель демонстрирует высокую активность как со стороны работодателей, так со стороны кандидатов.

Какой фактор является самым важным в процессе адаптации на новом месте работы? Итоги исследования, проведенного рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, показали, что более половины из опрошенных менеджеров среднего и высшего звена – 63% - считают приоритетным полноту предоставляемой информации.

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рынок HoReCa в 2011 году по-прежнему остается одним из самых эффективных для продвижения по карьерной лестнице.

Треть – 35,4% - из 150 кандидатов, опрошенных рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, назвала премию лучшим новогодним подарком от компании-работодателя.

В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация.

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel констатирует, что с января по октябрь 2010 г. наибольшей популярностью в сегменте FMCG Москвы пользовались профессии менеджеров по продажам, руководителей департаментов по работе с клиентами, мерчендайзеров.

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel, подводя итоги летнего сезона, отметило фактически равную активность мужчин и женщин в процессе трудоустройства в Москве.

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel работодатели стали более тщательно формулировать требования к PR-кандидатам по сравнению с периодом еще 3-летней давности.

Согласно аналитическим данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel сегодня наиболее популярен этот способ тестирования в таких отраслях рынка, как ювелирный бизнес, ритейл, банки и финансы.