Unity / Управление, консалтинг
Первые шесть месяцев 2018 года российский кадровый рынок провёл в режиме ожидания: по сравнению c концом 2017-го рост ощутимо замедлился. Как отмечают в кадровой компании ЮНИТИ, так экономика отреагировала на выборы президента – бизнес ждал не только итогов, но и определения новых векторов развития государства. Эксперты ЮНИТИ выделили пять тенденций, сформировавшихся за этот период.
Банки объявили охоту на блокчейн-архитекторов и старших блокчейн-разработчиков.
Сегодня сокращения в больших или меньших масштабах вынуждены проводить предприятия из разных отраслей – нефтяной, строительной, банковской, здравоохранения, металлургии и других.
В начале весны, на Азиатском экономическом форуме, Газпромбанк обсудил с китайскими банками создание фонда в размере 5 миллиардов долларов для инвестирования в сельское хозяйство и инфраструктуру.
По данным HH.ru, число вакансий в секторе руководителей высшего звена в феврале выросло на 9% по сравнению с прошлым месяцем.
По прогнозам экспертов кадрового агентства Юнити, рынок рекрутмента переориентируется в сторону заказов от российских компаний и отраслей, которые ранее были менее активны.
Проблема приведения к обязательному уровню квалификации уже существующих работников станет самым болезненным вопросом при внедрении профессиональных стандартов, считают эксперты кадрового агентства Юнити.
Исследование в сфере Pharma&Medicine, проведённое в октябре кадровым агентством Юнити, выявило переориентацию фармацевтических компаний на подбор специалистов по продажам.
В бюджете на 2015-2017 гг. по статье «Национальная оборона» заложено повышение расходов на 21%.
Вакансии для молодых специалистов без опыта работы продолжают держать лидирующие позиции на рынке труда.
Специалистам сферы строительства, недвижимости и девелопмента не стоит ожидать серьёзного роста зарплат в 2014-2015 годах.
Планом профразвития для топ-менеджеров может стать программа, разрабатываемая Правительством Российской Федерации по содействию импортозамещению.
Совместное исследование кадрового агентства Юнити и HeadHunter показало, что 82% соискателей указывают в резюме свои спортивные увлечения, а самыми популярными зимними видами спорта оказались лыжи, сноуборд и хоккей.
В ходе опроса работодателей эксперты кадрового агентства «ЮНИТИ» выяснили, что у каждого второго претендента на топовую позицию в Москве завышены зарплатные ожидания и самооценка.
Проблема неплатежей со стороны недобросовестных дебиторов погубила уже не один с виду прочный бизнес. Арбитражные суды переполнены исками по взысканию корпоративной задолженности. Но общая сумма долговых обязательств в российском бизнесе во много раз превосходит «совокупный бюджет» судебных требований истцов к ответчикам. Дальновидные боссы, дорожащие репутацией своей компании, предпочитают решать проблему внесудебными методами. При этом они стараются не привлекать коллекторские агентства и справляться с неплатежами силами корпоративных юристов. Данная вакансия, по словам рекрутеров, даже вошла в этом году в десятку наиболее популярных у работодателей.