Управление, консалтинг
В 2011 году Оргкомитет Премии «Медиа-Менеджер России» и попечительский совет учредили номинацию «За социальную ответственность медиабизнеса».
Год делится на два периода: трудовой и отпускной. Как настроиться на отпуск после рабочих будней, знает каждый. Необходимо выключить телефон, отключить Интернет и забыть обо всех делах. Однако, с возвращением в рабочий режим после отпуска дела обстоят гораздо сложнее. Какой бы любимой ни была работа, возвращение на рабочее место всегда вызывает некие неудобства. Некоторые психологи даже выделяют, так называемую, постотпускную депрессию. Она длится от 7 до 14 дней (процесс индивидуальный, так что некоторые этой депрессии и вовсе могут не ощутить). Сократить этот период и сделать его максимально незаметным помогут некоторые действия.
По статистике ООО «Инфомаксимум» (разработчика системы) – продуктивность сотрудников, в среднем, повышается на 10-12%. Это значит, что прибыль тоже увеличивается
Эффективность работы организации зависит от компетентности сотрудников. Наверняка, многие руководители сталкивались с непрофессионализмом некоторых работников, высоким уровнем конфликтности, нежеланием работать. Все эти причины тормозят развитие компании, а так же создают неблагоприятную атмосферу для деятельности всего отдела. Как быть с таким работником? Естественно, перевоспитать человека в зрелом возрасте уже невозможно, остается только увольнение. И здесь возникает второй вопрос: как уволить сотрудника?
Много разговоров вокруг возможностей управления отдельными проектами, портфелями с помощью Microsoft Project. А я вот записал свою видео-консультацию – «Как из планов нескольких проектов в MS Project создать единый план, но на 1 месяц»
РБС разработала пакет новых методических документов для повышения производительности труда сотрудник
В мае 2014 года Департамент государственного консалтинга аудиторско-консультационной группы «Развитие бизнес-систем» (РБС) реализовал проект «Разработка методических материалов по организации нормирования труда в сфере регистрации прав и кадастрового учета недвижимости».
Система учета рабочего времени CrocoTime предоставляет регулярные обновления и стабильные цены на лицензии
Мариус Бассон, специалист по методике обеспечения надежности в области технического обслуживания с б
При поддержке членов сети и на Bentley Systems как главного технологического партнера, г-н Бассон готов вывести методику обеспечения надежности Aladon на качественно новый уровень
Публикация краткого уведомления о принятии иска к рассмотрению и предлагаемом мировом соглашении по косвенному иску против акционеров
Разработчик системы контроля рабочего времени CrocoTime — компания Инфомаксимум — в преддверии праздников сообщает пользователям о полезных дополнениях в новой версии.
Проблему учета рабочего времени изучают и психологи, и бизнес-аналитики, и даже биоинженеры.
Компания Softline объявляет о завершении проекта по модернизации инженерной инфраструктуры ЦОДа Московского физико-технического института. По итогам работ институт получил современный центр обработки данных, обладающий большими вычислительными мощностями. Новая площадка отличается повышенной энергоэффективностью, надежностью и масштабируемостью.
В последнее время часто обсуждается вопрос о методах мотивации персонала. Конечно, мотивацией нельзя пренебрегать. Зарплата, премии, дружный коллектив, удобное рабочее место, внимательный руководитель и т.д., - все это сказывается на эффективности работы сотрудников. Однако сегодня мы не будем говорить о мотивации как таковой, речь пойдет о причинах спада личной мотивации, об отсутствии трудового энтузиазма нежелание работать вообще. Почему случается так, что при приеме на новую работу сотрудник несколько первых недель демонстрирует завидную активность и целеустремленность, а со времени превращается в робота, технично выполняющего механические задания без всякого воодушевления? Если Вы столкнулись с такой проблемой, то Вам необходимо ознакомиться с причинами спада энтузиазма, а так же способами его восстановления. После чего приступить к практическим действиям.
Еxecutive Search агентство Forsage, специализирующееся на привлечении высококлассных управленцев, расширяет портфель услуг и приступает к реализации проектов по формированию бренда работодателя. Суть услуги заключается в разработке и внедрении комплекса мероприятий, направленных на создание имиджа компании как привлекательного.
Сегодня я хочу поделиться с Вами историей очень интересного человека, Майкла Блумберга. Многие его знают, как бывшего мэра Нью-Йорка, однако я хочу рассказать о нем, как о талантливом управленце.