Управление, консалтинг

Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ» при поддержке группы компаний «Проектная ПРАКТИКА» осуществила перевод на русский язык и опубликовала новый стандарт IPMA OCB — Organizational Competence Baseline, определяющий требования к компетентности организации в области управления проектами.

На конкурс можно прислать идею, синопсис, тритмент, сценарий

О чем мечтает каждый руководитель? О команде профессионалов, которые будут трудиться день и ночь не покладая рук. А плоды их деятельности должны приносить компании безграничную прибыль. Для создания такой команды некоторые топ-менеджеры готовы развязать настоящую «войну» между своими сотрудниками. Хорошо это, или плохо? Давайте разбираться!

Термин - Аудиторская проверка наверняка слышали многие начинающие бизнесмены, однако для большинства из них это достаточно узкое понятие, содержащее в себе лишь односложную процедуру - проверка правильности ведения учета фирмы. А, вот, зачем, для кого и в каком виде это нужно - мало кто знает. В этой статье я попробую коротко изложить некоторые подробности.

Рекомендательный рекрутинг (от английского referral recruitment) – это процесс поиска персонала, в котором принимают участиене только специалисты HR-отдела, но и сотрудники компаниив целом. Западные специалисты по подбору персонала утверждают, что соискатели, которые пришли по рекомендациям своих друзей намного лучше адаптируются. Огромный плюс рекомендательного рекрутинга в том, что он позволяет донести информацию даже до тех, кто в настоящий момент не ищет работу, то есть до пассивных кандидатов. А они порой так необходимы компаниям, ведь хорошие специалисты, как правило, уже работают, и выйти на них не просто! Другим немаловажным преимуществом является дешевизна этого метода подбора персонала по сравнению с традиционными методами (привлечение кадровых агентств, размещение вакансий на платных работных сайтах).

Мы специализируемся на работе с быстро развивающимися компаниями, понимая их потребности и ожидания

GLOBALPAS запускает новое направление – автоматизация бизнеса. Для этого компания разработала собственную линейку CRM и ERP программ.

22 апреля агентство переводов «ТрансЛинк» отмечает 11 лет со дня своего основания.

Строгое соблюдение всех норм и правил всеми сотрудниками, как ни странно, ведет за собой колоссальные экономические потери для компании в целом. Целенаправленное соблюдение кодекса и инструкций работниками предприятий принято называть итальянской забастовкой.

24 апреля 2014 г. в Ростове-на-Дону прошла вторая бизнес-игра Megaprofit. Ее участники получили решения реальных бизнес-кейсов, новые контакты, фишки от экспертов в различных отраслях бизнеса

В 2012 году компаниями Witology и «Росатом» был реализован уникальный в мировом масштабе проект «ТеМП 2012». Проект предусматривал применение технологий краудсорсинга для поиска, отбора и комплексной оценки молодых талантливых специалистов. В том же году проект «ТеМП 2012» получил главную награду в HR-сфере – «Хрустальную пирамиду». С тех пор прошло более двух лет. И на сегодняшний день уже известно о трех масштабных краудрекрутинговых проектах для российских компаний. Общее количество участников составило более 3000 человек.В России все чаще и чаще молодые стартаперы применяют технологии краудсорсинга для сбора средств на реализацию новых идей. Однако краудрекрутинг, не смотря на свою экономичность, в России не прижился. Возможно, связано это с тем, что в рунете не так много информации о краудрекрутинге. Что ж, предлагаю рассмотреть преимущества этого способа отбора кандидатов и этапы его реализации.

Организаторами Конференции выступили: АКМР и Издательский дом Медиа Бизнес.

Международный институт контрактных отношений (МИРКО РУДН) совместно с Всемирным банком провели Международный форум «Контрактные системы сегодня и в глобальной перспективе».

19 мая 2014 года состоится Бизнес-завтрак АКМР с крупнейшей электросетевой компанией России ОАО «Россети»