Управление, консалтинг

28 – 30 марта 2014 г. специалисты пиар и брендингового агентства PR2B Group провели традиционный семинар PR2B Group по неймингу для молодых предпринимателей.

Компания Worklite Systems объявляет о завершении реализации проекта по внедрению Системы Электронного Документооборота WorkLite Docs и Корпоративного портала WorkLite Portal в инфраструктуру производителя спортивных напитков – «ФитНайс».

Специалисты Первого БИТа вместе с экспертами гостиничного бизнеса поделились опытом управления отелями и рассказали о продвижении в Интернете. 26 февраля в Санкт-Петербурге прошел «Курс по управлению продажами в отеле».

Понятие energy-management стало популярным на Западе несколько лет назад. В России это направление еще не получило широкого применения. Теория energy-management, ее еще называют теорией тонус-менеджмента, позволяет эффективно управлять энергией своего организма, планировать в соответствии с фазами активности свою деятельность.

Фраза «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» - давно перестала быть просто названием одного из бестселлеров, написанного Джоном Грэйем. Война между мужчиной и женщиной длится еще со времен матриархата. В современных реалиях можно говорить о перемирии, гарантированное равноправием представителей обоих сторон. Профессии перестали делиться в соответствии с гендерными особенностями специалистов, в связи с этим порой возникают некоторые сложности, вроде служебных романов, сплетен, ссор, обид. Именно поэтому некоторые мужчины, немного побаиваются женских коллективов. И напрасно! Сегодня поговорим о мужчинах, волей судьбы попавших в женский коллектив.

На конференции будут представлены доклады о практических внедрениях решения Microsoft EPM в различных отраслях, а также обзор партнерских решений, адресованных насущным потребностям многих организаций, включая автоматизацию работы проектного офиса, распределение работ между сотрудниками подразделений, обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и др.

Ни для кого не секрет, что я являюсь генеральным директором кадрового агентства Tom Hunt. Наша компания предоставляет своим клиентам консалтинговые услуги, в том числе и продвижение карьеры топ-менеджеров, то есть мы способствуем трудоустройству высококвалифицированных специалистов на руководящие должности. Буквально несколько недель назад сотрудники Tom Hunt назначили одному из таких специалистов встречу с потенциальным работодателем из Москвы. Когда наш кандидат прибыл на собеседование, ему предложили пройти детектор лжи. Не буду вдаватьсяв подробности, скажу лишь то, что в итоге, он отказался работать в этой компании. В последнее время в России все чаще применяют на собеседованиях полиграфы, или каких еще называют – детекторы лжи. С чем это связано? Обязан ли соискатель проходить такую процедуру? Предлагаю подискутировать на эту тему.

Инженерам компании Worklite Systems была поставлена задача вывести на новый уровень методику и контроль информации связанной со стенографией, протоколированием и итоговыми поручениями проводимых заседаний и совещаний компании заказчика, а так же обеспечить простоту и удобство постановки исполнения задач, основанных на повестках конкретных связанных мероприятий.

Компания Demis Group объявляет о запуске услуги «Медийная реклама»

12 марта 2014 года состоялась церемония награждения победителей конкурса «Работодатель года 2013». Компания «Срочноденьги» стала лауреатом в престижной номинации «HR-проект года» в области подбора и адаптации персонала.

Согласно исследованиям портала HeadHunter, в создание и развитие HR-бренда в 2013 году вложились не более 6% российских организаций. Между тем, положительный имидж компании как работодателя, является одним из самых эффективных инструментов по привлечению и удержанию ценных сотрудников. Ведь сегодня специалисты хотят работать не в просто известной компании, а там где руководство заботится о своих специалистах, предоставляет им хорошие условия труда, выплачивает премии, обеспечивает медицинское страхование, способствует карьерному и личностному росту. В битве за кандидатов может победить небольшая компания, но с положительным HR-брендом. В связи с этим я хочу поделиться со своими читателями мыслями о HR-бренде. Что это вообще такое? Нужно ли развивать как внутренний, так и внешний имидж компании? Какие выгоды приносит хорошо построенный HR-бренд?

Удивительное наблюдение сделали специалисты компании Tom Hunt:

В далекой Америке не так давно приключился интересный случай: Тед Рубин, специалист по социальному маркетингу одного из магазинов онлайн-покупок, после неприятного полета авиалинией, которой он пользовался довольно редко, написал в Twitter (надо отметить, что у него более 54 000 подписчиков): «Только что приземлился на @*. Господи, как же я скучаю по @JetBlue». Спустя несколько минут представитель Jet Blue написал ответное сообщение с благодарностью Теду. В том же письме была указана и другая авиалиния, от которой не было никакого отклика. «Угадайте, какими авиалиниями я полечу в следующий раз?», - смеется Тед.Что же получается, одно шутливое сообщение в Твиттере привело к потере нескольких клиентов и ухудшению репутации. Социальные сети давно перестали быть территорией личных контактов. Большинство обывателей привыкли, что могут напрямую связаться не только со своими друзьями, но и с представителями компаний, чьими услугами они пользуются. В связи с этим многие западные компании нанимают в штат SMM-щиков для разработки и внедрения стратегии по улучшению и поддержанию положительного HR-бренда в социальных сетях. Пора бы и российским компаниям задуматься о пользе SMM.

Руслан Хисматуллин и Ольга Домрачева станут двумя из 10 экспертов интерактивной бизнес-игры проекта Megaprofit 24 апреля 2014 г. Они представят стратегический менеджмент и маркетинг соответственно