Управление, консалтинг

В преддверии майских праздников, когда многие компании проводят выездные корпоративы, многим руководителям и эйчарам следует задумать, как убедить сотрудников компании посетить мероприятие. Естественно, в каждом коллективе есть 1-2 человека, отказывающихся посетить корпоратив, однако в некоторых компания число уклонившихся сотрудников составляет, чуть ли не 50% всего коллектива. Одно дело, когда у работника есть веская причина не посетить коллективный праздник, и совсем другое дело, когда он не может дать четкого и вразумительного объяснения, почему же он все-таки не хочет отметить День труда со своими коллегами.

Группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) выиграла конкурс на проведение обязательного аудита по РСБУ компании «Уралмаш НГО Холдинг».

В книге Б. Шеффера "Путь к финансовой независимости" есть интересное выражение: "Технологии Вам отчасти помогли, но когда Вы сравниваете свои достижения с достижениями других, более удачливых людей, то Вам может показаться, что они достигают своих целей с меньшими усилиями, потому что у них есть влиятельные друзья, с помощью которых открываются многие двери". О том, как завести дружбу с влиятельными людьми и о многом другом читайте в статье.

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) стала первой по обороту за 2013 год среди всех российских консалтинговых компаний, работающих в Сибири.

Согласно данным журнала «Деловой квартал», новосибирское представительство АКГ «Развитие бизнес-систем» (РБС) вошло в ТОП-5 лидеров по обороту консалтинговых услуг среди компаний Сибирского федерального округа.

CrocoTime востребован в разных отраслях деятельности

«Когда я разговаривала по телефону, мой начальник мог при всем отделе сказать, чего это ты там рецепты обсуждаешь, только это делать и можешь, даже если я разговаривала с коллегами по работе. Это очень унизительно». Алиса, 25 лет.«Ты не сможешь этого сделать. Ты не оканчивала специальных курсов и не имеешь сертификатов». Хотя я точно знаю, что для выполнения этой деятельности сертификаты не нужны». Марина, 32 года«У тебя нет полномочий и мозгов, чтобы принимать решения. Я твой руководитель, как сказал, так и будешь делать». Ольга, 21 год.«Ты вечно опаздываешь на работу, мы тебя никак дождаться не могли и приняли решение без тебя. В следующий раз опаздывать не будешь. Засоня». Лариса, 29 лет.«Получила задание на разработку фирменного стиля. На создание дали три дня. Выполнив задание, узнала, что точно такое же получил другой сотрудник, и его вариант уже был утвержден, когда мне дали задание. Мою работу даже не захотели смотреть. Сказали: «Вы никогда не отличались оригинальными идеями». Я уволилась. В компании я проработала более года, но в последние месяцы стала замечать, что обстановка накалилась, ходили слухи о сокращении штата. Этот случай стал последней каплей. Меня откровенно выживали коллеги-мужчины (я была единственным дизайнером женского пола). Одного не могу понять, почему нельзя было просто попросить меня написать заявление об увольнении?». Ирина, 36 лет. Это высказывания реальных женщин, которые подверглись психологическому давлению со стороны начальства и коллег. в современной практике подобное отношение называют моббингом. О том, как часто ему подвергаются россияне и как его можно избежать, читайте в данной статье.

Северо-Западный округ столицы по итогам 1 квартала 2014 года показал минимальные сроки решения проблем, о которых жители сообщали на портал «Москва. Наш город». Анализ открытых данных портала проведен информационно-аналитическим центром «Мегаполис».

Директор Центра информационно-коммуникативных решений аудиторско-консультационной группы «Развитие бизнес-систем» Валерий Мальцев выступил на ежегодном Всемирном коммуникационном форуме «Давос-Москва».

Консалтинговая группа «Синтез» в рамках своих семинаров проведет тренинг, в ходе которого преподаватели-представители регулирующих органов научат различным способам решения бизнес-задач. Также тренеры расскажут о тонкостях современного законодательства и нестандартных способах развития бизнеса.

Для обеспечения скорости и доступности выполнения текущих задач сотрудников компании, широко используются различные программные средства по автоматизации предприятия. Одним из направлением по автоматизации являются системы компании Worklite Systems: Электронный Документооборот (СЭД) Worklite Docs и Корпоративный портал Worklite Portal на Sharepoint 2013.

Сейчас систему CrocoTime используют более 50 крупных компаний России, Белоруссии, Украины, Молдовы и Казахстана.

Megaprofit будет распространяться за пределы Ростовской области. Об этом организаторы проекта заявили на пресс-конференции, которая прошла 11 апреля на площадке «Радио Ростова»

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) уже традиционно заняла 1-е место в ежегодном ренкинге РА «Эксперт».